Informationen:

Inhaber: Hansjörg Silberschlag

Am Erdbeerbusch 6
34434 Borgentreich

Telefon/Handy: +49 5645 788 51 48
Mail: Info@Bewerbungsemail.de
Web: www.bewerbungsemail.de

Weitere Informationen und Geschäftsbedingungen finden Sie auf unserer AGB

AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen

AGB der Bewerbungsemail

Stand: 01.10.2017

Die folgenden Geschäftsbedingungen dienen der Sicherheit der interaktiven Kommunikation der Nutzer und Kunden (im Folgenden zusammen "Nutzer") des Services von Bewerbungsemail, Am Erdbeerbusch 6, 34434 Borgentreich, mit dem Sitz in Kassel, Bundesrepublik Deutschland, eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Kassel unter KSW 236845 (im Folgenden kurz „Bewerbunmgsemail“), regeln das Vertragsverhältnis zwischen Bewerbungsemail und den Nutzern, die Telemedien von Bewerbungsemail nutzen, und definieren die Bedingungen, unter denen die Benutzung des Bewerbungsemail-Services erfolgt. Für alle Nutzer des Bewerbungsemail-Services unter www.Bewerbungsemail.de sowie allen zu dieser Domain gehörenden Subdomains gelten ausschließlich diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen, auch wenn die Nutzung oder der Zugriff von außerhalb Bundesrepublik Deutschland erfolgt. Mit der Anmeldung als Kunde bei Bewerbungsemail akzeptieren Sie diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Diese werden damit Vertragsbestandteil.

I. Gegenstand der Bedingungen

(1) Bewerbungsemail bietet einen Service an, mit dem Personen nach anderen Personen anhand von zuvor definierten Kriterien suchen können. In dem Bewerbungsemail-Service werden sowohl kostenlose Dienste als auch kostenpflichtige Dienste angeboten. Bei kostenpflichtigen Diensten entstehen die Kosten entweder für die einzelne Nutzung oder für den Zugang für einen definierten Zeitraum. Registrierte Nutzer können grundsätzlich alle Dienste nutzen. Vor der jeweiligen Nutzung der kostenpflichtigen Dienste werden die Nutzer darauf hingewiesen, dass diese Dienste kostenpflichtig sind und welche Gebühren anfallen. Sie können diese nach Zahlung der entsprechenden Gebühr nutzen.

(2) Die nachfolgenden Bedingungen regeln die Inanspruchnahme des Bewerbungsemail Services durch den Nutzer von Bewerbungsemail.

(3) Bewerbungsemail bietet seine Dienste in erster Linie für private, nicht gewerbliche Zwecke der Nutzer an. Mit der Registrierung verpflichtet sich jeder Nutzer, die Dienste nur für private Bewerbungs-Zwecke zu nutzen.

(4) In Ausnahmefällen wie Stellenausschreibungen von Firmen bietet Bewerbungsemail seine Dienste auch für gewerbliche Zwecke an. Mit der Registrierung verpflichten sich die Unternehmer, die Dienste nur für Stellenausschreibungen zu nutzen.

II. Beschreibung des Service

(1) Bewerbungsemail bietet seinen Nutzern einen Zugang zu der zentralen Bewerbungsemail-Datenbank an, die über verschiedene Wege und Oberflächen abrufbar ist. Zum einen unter verschiedenen, Bewerbungsemail gehörenden Domains und mobilen Apps, hierunter unter anderem die Domain "Bewerbungsemail.de" (die im Folgenden stellvertretend für alle Domains verwendet wird) sowie die Apps für iPhone und Android-Geräte, und zum anderen innerhalb der Facebook-App von Bewerbungsemail und drittens über die Webseiten von Kooperationspartnern, in die der Service und die zentrale Datenbank von Bewerbungsemail ggf. auch in einer an die grafische Oberfläche dieser Kooperationspartnerwebsites angepassten Oberfläche – integriert ist. Ferner kann zur Steigerung von Bewerbungen jedes freigeschaltete Bewerbungs-Profil auch von registrierten Firmen eingesehen werden. Vorrausgesetzt für diese Funktion ist die Einverständniserklärung im Accountbereich "Ihre Bewerbungsemail".

(2) Bewerbungsemail ermöglicht seinen Nutzern den Zugriff auf das Datenbanksystem von Bewerbungsemail, über das sich Nutzer beruflich bewerben können. Diese Datenbank enthält Profile und Informationen über Bewerbungs-Nutzer. Durch versenden der Bewerbungsemails können die Kontaktpersonen über die Datenbank Ihr Bewerbungsprofil, bzw. Ihre Bewerbungshomepage ersehen.

(3) Gegenstand dieses Vertrags ist ausdrücklich nicht die Arbeitsvermittlung, bzw. Jobvermittlung.

(4) Nutzer, die sich für einen Zugang zu allen kostenpflichtigen Leistungen für einen Zeitraum entscheiden, können den zeitbasierten Zugriff (im folgenden "Abos" genannt) für unterschiedliche, sich gem. VII (3) verlängernde Zeiträume ( 1, 3, 6, 9, oder 12 Monate) abschließen. Die Nutzer werden vor Zugriff auf diese Bereiche auf die Kostenpflicht, den Umfang und Inhalt der Leistungen sowie die Zahlungsmodalitäten hingewiesen und können nach erfolgter Zahlung auf diese Bereiche zugreifen.

(5) Bewerbungsemail wird sich bemühen, den Dienst möglichst unterbrechungsfrei zum Abruf anzubieten. Auch bei aller Sorgfalt können aber Ausfallzeiten – etwa aufgrund von Wartungsarbeiten und Software-Updates sowie Zeiten, in denen der Dienst aufgrund von technischen oder sonstigen Problemen, die nicht im Einflussbereich von Bewerbungsemail liegen (höhere Gewalt, Verschulden Dritter etc.) – nicht ausgeschlossen werden. Die Leistungsbeschreibung beschränkt daher von vornherein die Abrufbarkeit sämtlicher Dienste auf eine solche mit unwesentlichen Beeinträchtigungen. Um den Dienst von Bewerbungsemail vollumfänglich nutzen zu können, muss der Kunde die neuesten (Browser-) Technologien verwenden oder deren Verwendung auf seinem Computer ermöglichen (z.B. Aktivierung von Java Skript, Cookies, Pop-ups). Bei Benutzung älterer oder nicht allgemein gebräuchlicher Technologien kann es sein, dass der Kunde den Dienst von Bewerbungsemail nur eingeschränkt nutzen kann. Eine unwesentliche Beeinträchtigung für einen kostenpflichtigen Dienst liegt vor, wenn der Zeitraum, in dem der Nutzer diesen kostenpflichtigen Dienst nicht in Anspruch nehmen kann, gesamt 48 Stunden in einem Kalendermonat nicht überschreitet. Eine unwesentliche Beeinträchtigung hinsichtlich Pay-per-Use Diensten liegt vor, wenn dieser Zeitraum 5 zusammenhängende Tage nicht überschreitet.

III. Zugang

(1) Der Zugang zur Nutzung des Datenbanksystems "Bewerbungsemail.de" setzt die Registrierung voraus, bei der ein von dem Nutzer ausgewähltes persönliches Passwort und E-Mail-Adresse selbst auswählt wird. Voraussetzung für die Registrierung ist eine E-Mail-Adresse des Nutzers, ein vollständiges Ausfüllen der Registrierung sowie eine Bestätigung des von Bewerbungsemail auf diese Adresse zugeschickten Link binnen 5 Tagen widrigenfalls das erstellte Profil gelöscht wird. Mit der Registrierung erkennt jeder Nutzer die Nutzungsbedingungen an, die in diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen erklärt werden. Mit der Registrierung, bzw. dem Erwerb der "digitalen Bewerbung" entsteht ein kostenpflichtiges Vertragsverhältnis zwischen Bewerbungsemail und dem registrierten Nutzer, das sich nach den Regelungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen richtet.

(2) Mit Inanspruchnahme von kostenpflichtigen Dienst geht der registrierte Nutzer ein Vertragsverhältnis mit Bewerbungsemail ein. Grundlage für dieses Vertragsverhältnis sind ebenfalls diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Vor Abschluss dieses Vertragsverhältnisses wird der Nutzer auf der jeweiligen Internetseite über den Inhalt des kostenpflichtigen Dienstes, die Preise und die Zahlungsbedingungen informiert. Dieses Vertragsverhältnis für kostenpflichtige Dienste entsteht dadurch, dass der Nutzer die Zahlungsverpflichtung auf der jeweiligen Internetseite durch Klicken auf das dort vorhandene Bestätigungsfeld akzeptiert.

(3) Profile, Bewerbungsemail-Vorlage und die Bewerbungshomepage eines Nutzers der ein kostenpflichtiges Vertragsverhältnis abgeschlossen hat, bleiben jedenfalls für die Dauer des kostenpflichtigen Vertragsverhältnisses bestehen. Der Nutzer hat in dieser Zeit die Möglichkeit, Bewerbungsemails zu verschicken. Nach Ablauf des Abonnements wird das Versenden von E-Mails von Seiten Bewerbungsemail.de blockiert, bzw. deaktiviert. Der Zugang zum Profil, zur Bewerbungs-Homepage und zur E-Mail-Verwaltung bleibt weiterhin für drei Monate nach Ablauf des Abonnement erhalten. Für angeschriebene Bewerbungsfirmen bleibt die Bewerbungs-Homepage sechs Monate nach Beendigung des Abonnement noch zugänglich.

(4) Bewerbungsemail hat das Recht, den Zugang eines Nutzers jederzeit zu sperren, der das System von Bewerbungsemail rechts- oder vertragswidrig benutzt, insbesondere bei Verstoß gegen die in Ziffer VI. aufgeführten Pflichten.

IV. Kosten

Die Nutzung der Leistungen der "Bewerbungsemail.de"-Datenbank ist kostenpflichtig. Die anfallenden Kosten der kostenpflichtigen Dienste und die Zahlungsweise werden bei den jeweiligen kostenpflichtigen Diensten erklärt.

V. Einwendungen gegen die Kostenberechnung bei kostenpflichtigen Diensten

(1) Bei berechtigten Einwendungen gegen die Kostenberechnung bei kostenpflichtigen Diensten welche gemäß Punkt XIII. Dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu erheben sind, gilt Folgendes: Nutzer, die Pay-Per-Use Dienste bezahlt haben, erhalten grundsätzlich eine Gutschrift in Höhe der zu Unrecht verrechneten Leistung. Nutzer, die einen Zugang zu allen kostenpflichtigen Leistungen für einen Zeitraum haben (Abo), erhalten eine Verlängerung des Nutzungsrechts um jenen Zeitraum, für den der Nutzer berechtigte Beanstandungen geltend gemacht hat oder - nach Wahl des Nutzers - erhält der Nutzer die entsprechenden Beträge auf ein vom Kunden schriftlich namhaft zu machendes Konto rückvergütet.

(2) Im Falle einer berechtigten Einwendung gegen die Kostenberechnung hat das Mitglied das Recht, Bewerbungsemail eine Nachfrist von zehn Werktagen zur ordnungsgemäßen Erfüllung zu setzen und eine Gutschrift nach zu verlangen. Ist der Grund für die Beanstandung nach Ablauf der Nachfrist nicht beseitigt, hat das Mitglied das Recht, den kostenpflichtigen Vertrag zu kündigen. Sollte das Mitglied in diesem Fall einen bezahlten, noch nicht aufgebrauchten Leistungsanspruch (Guthaben) für diese Dienstleistung haben, so wird der noch nicht aufgebrauchten Leistungsanspruch (Guthaben) auf ein vom Kunden schriftlich namhaft zu machendes Konto rückvergütet.

VI. Pflichten der Mitglieder

(1) Der Nutzer ist für den Inhalt seiner Registrierung und damit für die Informationen, die er über sich bereitstellt, allein verantwortlich. Der Nutzer versichert, dass die angegebenen Daten der Wahrheit entsprechen und ihn persönlich beschreiben. Vorsätzlich und/oder in betrügerischer Absicht gemachte Falschangaben können zivilrechtliche und strafrechtliche Folgen nach sich ziehen und bleiben ausdrücklich vorbehalten.

(2) Der Nutzer versichert ferner, dass er die Leistungen von Bewerbungsemail ausschließlich für private Zwecke nutzt, keine geschäftlichen Absichten hat und die ihm anvertrauten Daten Dritter nicht zu kommerziellen oder Werbezwecken verwendet. Nicht erlaubt ist, Inhalte anderer Nutzer systematisch auszulesen (z.B. durch ein Programm oder durch bloßes Kopieren), um sie außerhalb der Leistungen von Bewerbungsemail zu nutzen. Verboten ist insoweit auch der Einsatz von Computerprogrammen zum automatischen Auslesen von Dateien.

(3) Der Nutzer ist verpflichtet, E-Mails und andere Nachrichten oder andere Daten von Nutzern, die er im Zusammenhang mit der Nutzung der Bewerbungsemail-Datenbank erhält, vertraulich zu behandeln und diese nicht ohne Zustimmung ihres Urhebers, Dritten zugänglich zu machen. Gleiches gilt für Namen, Telefon-, Faxnummern, Wohn- und E-Mail-Adressen und/oder URLs oder anderer persönlicher Daten anderer Nutzer. Die Weiterleitung jeglicher Daten von Nicht-Nutzern ist ebenfalls untersagt.

(4) Ferner verpflichtet sich der Nutzer, das von Bewerbungsemail angebotenen Service nicht missbräuchlich zu nutzen, insbesondere

a) es nicht zu nutzen, um diffamierendes, anstößiges, politische, pornografisches, sittenwidriges oder in sonstiger Weise rechtswidriges Material oder solche Informationen zu verbreiten;

b) es nicht zu benutzen, um andere zu bedrohen, zu belästigen oder die Rechte (einschließlich Persönlichkeitsrechte) anderer zu verletzen, oder Geld bzw. geldwerte Leistungen zu versprechen oder zu verlangen;

c) keine Daten heraufzuladen, die einen Virus enthalten (infizierte Software) oder die Software oder anderes Material enthalten, das urheberrechtlich oder durch gewerbliche Schutzrechte geschützt ist, es sei denn, der Nutzer ist Inhaber der jeweiligen Rechte oder hat die erforderliche Zustimmung zur Nutzung der Software bzw. des Materials;

d) es nicht in einer Art und Weise zu benutzen, die die Verfügbarkeit der Angebote für andere Nutzer nachteilig beeinflusst;

e) E-Mails an Nutzer zu keinem anderen Zweck als der persönlichen Kommunikation zu versenden, auch nicht zum Anpreisen oder Anbieten von Waren oder Dienstleistungen an andere Nutzer (ausgenommen Fälle, in denen dies ausdrücklich von Bewerbungsemail erlaubt wird);

(5) Ungeachtet möglicher zivil- und strafrechtlicher Folgen für den einzelnen Nutzer berechtigt die Nichtbeachtung einer der obigen Verhaltensverpflichtungen Bewerbungsemail zu einer fristlosen Kündigung des Vertrages aus wichtigem Grund, und zur sofortigen Sperre des Zugangs des betroffenen Nutzers zum Datenbanksystem "Bewerbungsemail.de" gemäß Ziffer III. Alternativ ist Bewerbungsemail dazu berechtigt, Teile des Profils ohne Rücksprache zu löschen.

(6) Bewerbungsemail hat das Recht, die von den Nutzern eingegebenen Inhalte zu überprüfen und gegebenenfalls den Zugriff auf diese Daten zu sperren oder den Zugang des Nutzers gemäß Ziffer III. sofort zu sperren.

VII. Abmeldung und Kündigung

(1) Der Nutzer ist jederzeit berechtigt, sich ohne Angabe von Gründen abzumelden. Mit Abmeldung wird der für die Profile des Nutzers gespeicherte Datensatz gelöscht und das in Ziffer III. (1) beschriebene Vertragsverhältnis ist beendet. Detaillierte Informationen sind unter dem Menüpunkt "Hilfe" zu finden.

(2) Wenn ein Nutzer eines kostenpflichtigen Dienstes seine Registrierung abmeldet, bleibt hiervon das in Ziffer III. dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen geregelte Vertragsverhältnis unberührt. Diesbezüglich gelten weiterhin die Regelungen hinsichtlich der Kündigung des Vertrages. Der Nutzer verzichtet daher mit Abmeldung lediglich auf die Nutzung der noch nicht in Anspruch genommenen kostenpflichtigen Dienste, d.h. der Nutzer erhält keine Zurückerstattung von geleisteten Zahlungen, soweit er nicht aufgrund von Vertragskündigung eine Rückgewähr beanspruchen kann.

VIII. Betrieb

Bewerbungsemail ist berechtigt, aber nicht verpflichtet, den Inhalt jedweden Textes sowie eingesandter Fotos bzw. Grafikdateien auf Vereinbarkeit mit den allgemeinen Gesetzen oder diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu überprüfen und, sofern erforderlich, die jeweiligen Inhalte zu löschen.

IX. Unabhängige Leistungsanbieter

(1) Dritte, die Dienstleistungen auf der Website von Bewerbungsemail anbieten, werden als "ICP" (Internet Content Provider) bezeichnet. Die von einem ICP erbrachten Dienstleistungen können zusätzlichen Bedingungen unterworfen und für den Nutzer kostenpflichtig sein.

(2) Der Nutzer ist verpflichtet, sich vor der Inanspruchnahme der Leistungen von einem ICP über dessen Allgemeine Geschäftsbedingungen und Preise zu informieren. Bewerbungsemail ist weder Partei noch Vertreter einer Transaktion zwischen einem Nutzer und einem ICP.

(3) Bewerbungsemail übernimmt keinerlei Haftung für die Richtigkeit und Zuverlässigkeit von Informationen, Meinungen oder anderen Mitteilungen der ICP.

X. Rechte

Alle Rechte an Programmen, Leistungen, Verfahren, Software, Technologien, Marken, Handelsnamen, Erfindungen und allen Materialien, die zu Bewerbungsemail gehören, liegen ausschließlich bei Bewerbungsemail. Bewerbungsemail ist Inhaber sämtlicher Urheberrechte an den oben genannten Rechten. Die Nutzung sämtlicher Programme und der darin enthaltenen Inhalte, Materialien sowie Marken und Handelsnamen ist ausschließlich zu den in diesen Geschäftsbedingungen genannten Zwecken zulässig. Eine Vervielfältigung der Programme, Leistungen, Verfahren, Software etc. -egal zu welchem Zweck- ist unzulässig.

XI. Haftung

(1) Bewerbungsemail stellt eine Datenbank zur Verfügung, in der Nutzer Ihre Bewerbungsemail und Bewerbungshomepage einrichten, verwalten und versenden können. Bewerbungsemail stellt lediglich eine ITDienstleistung bereit und schuldet keinen Erfolg. Bewerbungsemail hat keine Kontrolle über die Richtigkeit und Sicherheit von Informationen, die zwischen Nutzern und Bewerberintresannten ausgetauscht werden oder die Nutzer in ihre Profile einstellen. Bewerbungsemail kann deshalb keine Verantwortung für diese Informationen übernehmen. Eine Haftung hierfür ist in jedem Fall ausgeschlossen.

(2) Für die Richtigkeit und den Erfolg der CT-Profile und der Matches übernimmt Bewerbungsemail ebenfalls keine Haftung. Nutzer können, auch wenn dies nicht gestattet ist, unrichtige Informationen eingeben oder das Bewerbungsemail-System zu einem anderen unzulässigen oder gesetzwidrigen Mitteln nutzen. Für die unzulässige oder gesetzwidrige Nutzung oder Missbrauch des Bewerbungsemail-Systems ist jede Haftung der Bewerbungsemail ausgeschlossen. Bewerbungsemail übernimmt ferner keine Haftung für die Richtigkeit der erstellten Nutzerprofile und deren Auswertung im Hinblick auf die Kompatibilität mit anderen Nutzern. Bewerbungsemail haftet auch nicht dafür, wenn Angaben und Informationen, die die Nutzer selbst Dritten zugänglich gemacht haben, von diesen missbraucht werden.

(3) Bewerbungsemail übernimmt entsprechend der Leistungsbeschreibung keine Haftung für die unterbrechungsfreie Verfügbarkeit des Systems sowie für systembedingte Ausfälle, Unterbrechungen und Störungen der technischen Anlagen und des Service von Bewerbungsemail. Bewerbungsemail haftet insbesondere nicht für Störungen der Qualität des Zugangs zu dem Service der Bewerbungsemail aufgrund höherer Gewalt oder aufgrund von Ereignissen, die Bewerbungsemail nicht zu vertreten hat, insbesondere dem Ausfall von Kommunikationsnetzen und Gateways. Ferner haftet Bewerbungsemail nicht für die unbefugte Kenntniserlangung Dritter von persönlichen Daten von Nutzern (z.B. durch einen unbefugten Zugriff von "Hackern" auf die Datenbank).

(4) Für Schäden, die nicht auf Grund der vorgenannten Ursachen eintreten, haftet Bewerbungsemail nur bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit seiner Organe, Mitarbeiter und Erfüllungsgehilfen und nur in dem Verhältnis, in dem er im Verhältnis zu anderen Ursachen an der Entstehung des Schadens mitgewirkt hat.

(5) Dieser Haftungsausschluss gilt nicht bei einem Schaden aufgrund der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit und bei Schäden die durch Bewerbungsemail oder durch dessen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht wurden sowie für die Haftung wegen des Fehlens zugesicherter Eigenschaften.

(6) Im Übrigen ist die Haftung von Bewerbungsemail ausgeschlossen.

XII. Freistellung

Der Nutzer stellt Bewerbungsemail entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen von einer Haftung und von allen Verpflichtungen, Aufwendungen und Ansprüchen, die sich aus von ihm zu vertretender Schäden wegen übler Nachrede, Beleidigung, Verletzung von Persönlichkeitsrechten anderer Nutzer, wegen des Ausfalls von Dienstleistungen für Nutzer, wegen der Verletzung von Immaterialgüter- oder sonstigen Rechten anderer Mitglieder ergeben, frei.

XIII. Mitteilungen

Mitteilungen von Bewerbungsemail an seine Nutzer erfolgen über entsprechende Bildschirmmasken nach einem "Login" oder per E-Mail an die zuletzt vom Nutzer bekannt gegebene E-mail-Adresse. Der Nutzer verpflichtet sich, Nachrichten auf die bekannt gegebene E-mail-Adresse laufend abzurufen beziehungsweise bei Änderung der Email- Adresse Bewerbungsemail die aktuelle E-mail-Adresse durch Änderung der Stammdaten bekannt zu geben. Mitteilungen von Nutzern an Bewerbungsemail müssen per E-Mail an die auf den Bewerbungsemail-Seiten ausdrücklich genannten Adressen (wie z.B. info@Bewerbungsemail.de) oder auf dem Postwege an:

Bewerbungsemail
Am Erdbeerbusch 6
D-34434 Borgentreich
Deutschland

Fax: +49 (0) 5645-788 51 48
unter Nennung der bei Bewerbungsemail bekannt gegebenen E-mail-Adresse oder Benutzername erfolgen.

XIV. Aufrechnung/Zurückbehaltungsrecht

Der Nutzer kann wegen eigener Ansprüche gegen Bewerbungsemail nur aufrechnen oder ein Zurückbehaltungsrecht geltend machen, soweit Bewerbungsemail zahlungsunfähig ist, seine Forderungen rechtskräftig festgestellt, unbestritten oder anerkannt sind oder im rechtlichen Zusammenhang mit der Verbindlichkeit des Nutzers stehen.

XV. Änderung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen

(1) Bewerbungsemail ist berechtigt, diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen jederzeit zu ändern, soweit hierdurch wesentliche Regelungen des Vertragsverhältnisses nicht berührt werden und dies zur Anpassung an Entwicklungen erforderlich ist, welche bei Vertragsschluss nicht vorhersehbar waren und deren Nichtberücksichtigung die Ausgewogenheit des Vertragsverhältnisses merklich stören würde. Wesentliche Regelungen sind insbesondere solche über Art und Umfang der vertraglich vereinbarten Leistungen und die Laufzeit einschließlich der Regelungen zur Kündigung. Zudem können Veränderungen vorgenommen werden, um nach Vertragsschluss entstandene Regelungslücken zu schließen. Dies ist insbesondere der Fall bei einer Änderung der Rechtsprechung, die auf die in diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen getroffenen Regelungen Einfluss haben.

(2) Leistungsbeschreibungen können verändert werden, soweit die geänderte Leistung nicht deutlich abweicht, wenn diesbezüglich technische Neuerungen auf dem Markt erscheinen oder Lieferanten von Bewerbungsemail ihr Leistungsangebot ändern, die eine Änderung erforderlich machen und der Nutzer hierdurch nicht objektiv schlechter gestellt wird.

(3) Vereinbarte Preise für Abos können zum Ausgleich einer Erhöhung der gesetzlichen Umsatzsteuer, begrenzt auf die dadurch tatsächlich bei Bewerbungsemail bedingte Kostensteigerung, erhöht werden. Im Fall einer Preissteigerung, welche die Steigerung der allgemeinen Lebenshaltungskosten deutlich übersteigt, ist der Nutzer mit Wirksamwerden der Preissteigerung zur fristlosen Kündigung des Vertrags berechtigt.

(4) Bewerbungsemail wird den Nutzer ausdrücklich auf die Änderung hinweisen. Der Nutzer hat die Möglichkeit, den geänderten Allgemeinen Geschäftsbedingungen innerhalb einer Frist von sechs Wochen zu widersprechen. Hierauf weist Bewerbungsemail ausdrücklich mit jeder Änderung hin. Wenn der Nutzer der Änderung nicht innerhalb der Frist widerspricht, haben die neuen Geschäftsbedingungen für diesen Nutzer ab dem Tag des Fristablaufes Geltung.

XVI. Allgemeines

Für diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die gesamten Rechtsbeziehungen zwischen dem Nutzer und Bewerbungsemail gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss deutschen Kollisionsrechts. Die Anwendbarkeit zwingender Normen des Staates, in dem der Nutzer bei Vertragsschluss seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, bleibt unberührt. Sollten einzelne Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen ungültig oder unvollständig sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Allgemeinen Geschäftsbedingungen unberührt.

XVII. Widerrufsbelehrung

Widerrufsrecht
Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel 246 § 2 in Verbindung mit § 1 Absatz 1 und 2 EGBGB sowie unserer Pflichten gemäß § 312e Abs. 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel 246 § 3 EGBGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an: Bewerbungsemail, Am Erdbeerbusch 6, DE-34434 Borgentreich; kundenservice@Bewerbungsemail.de; Fax: +49 (0) 5645-788 51 48.

Widerrufsfolgen
Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezogene Nutzungen (z. B. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung ganz oder teilweise nicht oder nur in verschlechtertem Zustand zurückgewähren, müssen Sie uns insoweit ggf. Wertersatz leisten. Dies kann dazu führen, dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für den Zeitraum bis zum Widerruf gleichwohl erfüllen müssen. Verpflichtungen zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung, für uns mit deren Empfang.

Besondere Hinweise
Ihr Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn der Vertrag von beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch vollständig erfüllt ist, bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben.

Ende der Widerrufsbelehrung

Anschrift:

Am Erdbeerbusch 6
34434 Borgentreich

Informationen:

Telefon: +49 5645 788 51 48
Email: Info@Bewerbungsemail.de
Web: www.bewerbungsemail.de

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Anzahl Bewerber insgesamt:

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Bewerber online:

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